Показывать на:
Транслитерация RAK
Национальный язык
Транслитерация лат.
Транслитерация RAK
Транслитерация LoC
Книги
Показывать на:
Транслитерация RAK
Национальный язык
Транслитерация лат.
Транслитерация RAK
Транслитерация LoC
Показывать на:
Транслитерация RAK
Национальный язык
Транслитерация лат.
Транслитерация RAK
Транслитерация LoC
Тип издания
Регион издательства
скрыть невыбранное
показать все »
Издано
0
0
0
Корзина
0
Избранное
Удалить все
Тип издания
Регион издательства
скрыть невыбранное
показать все »
Издано

Teoreticheskie aspekty i prakticheskie osobennosti podgotovki sluz︠h︡ashchikh v oblasti zakupok tovarov, rabot, uslug dli︠a︡ obespechenii︠a︡ gosudarstvennykh i munit︠s︡ipalʹnykh nuz︠h︡d

Monografii︠a︡

ru
перевод: Теоретические аспекты и практические особенности подготовки служащих в области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд - Монография
Издано в
Владимир
Год издания
2019
Страниц
171
Обложка
Soft
Тираж
500 экземпляров
Язык
In Russian
Вес
0,22 кг
ISBN
978-5-907140-12-7
32 USD
Стоимость доставки:
6 USD
Добавить в
Добавить в
Настоящая монография посвящена проблемам системной подготовки служащих в области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Выявлены глубокие противоречия в системе постоянной подготовки кадровых ресурсов, которая должна предусматривать методы и средства, позволяющие осуществлять постоянное развитие государственных служащих. Цель данного исследования - предоставить методологически обоснованные предложения по совершенствованию системы государственного института кадровых ресурсов. Выполненные предложения создадут благоприятные предпосылки для повышения эффективности государственной службы и проведения реформы государственного управления. В стремлении к поставленной цели теория развития и реализации системы человеческих ресурсов была подвергнута критической оценке, сопоставлены различные подходы и выбран наиболее подходящий метод. Широкий спектр различных методологий показывает, что единой точки зрения относительно развития и внедрения системы управления персоналом не существует, поэтому выбрать и использовать наиболее рациональный вариант непросто, хотя и возможно.
0
Корзина
0
Избранное
Удалить все