Социально-экономические аспекты трудовой мотивации работников
40 USD
Стоимость доставки:
6 USD
Добавить в
Добавить в
В монографии представлены теоретические и методологические подходы к определению мотивации трудового поведения в современных условиях, выделены элементы, показатели оценки качества трудовой жизни работников и определены факторы, оказывающие влияние на его повышение.
Авторами акцентируется внимание на необходимости разработки систем мотивации, в основу которых закладываются определенные процедуры и правила, с помощью которых достигается конечная цель мотивационной системы - развитие качества трудовой жизни работников.
Предлагаются авторские позиции относительно дефиниции качества трудовой жизни и его отдельных аспектов, определены конкретные показатели качества трудовой жизни. Актуализирована проблематика экономического инструментального воздействия мотивации труда на формирование и развитие качества трудовой жизни.
