Ermitaz︠h︡ dakhʹ Mongolyn ezent gu̇rniĭ u̇eiĭn dursgaluud
Издано в
Ulaanbaatar, Sankt-Peterburg
Иллюстрации и карты
color photos
84 USD
Добавить в
Добавить в
На широком историческом фоне рассматриваются основные направления кадровой политики в отечественном государстве. Обосновывается вывод о том, что подбор кадров осуществлялся в интересах государства в целом, но с постоянными ограничениями по принципам сословности, классовости, партийности, имущественного ценза. Доказывается, что создаваемые системы в работе с кадрами являлись своеобразными лифтами в обществе и были направлены как на выявление талантливых руководителей, так и на их подготовку и карьерный рост. Автор: Пашин Василий Петрович - доктор исторических наук.
